Our Legacy est une marque suédoise, capable d'unir le streetwear et le minimalisme avant-gardiste. Fondée en 2005, la marque propose des lignes au goût sobre, sans jamais négliger la qualité et le raffinement des formes. Pensée au départ comme une marque unisexe, elle a ensuite commencé à produire la collection de vêtements pour femme Our Legacy, avec des lignes oversize présentes dans les pulls et les chemises, ou avec des asymétries pour les jupes au goût classique, associées à des t-shirts et polos minimalistes, mais dans le même temps aux matières raffinées, jusqu'aux manteaux, aux peaux lainées en cuir et aux doudounes. Les jeans et pantalons pour femme reflètent la philosophie de la marque, entre inserts transparents et lignes au goût contemporain, capables d'unir classique et moderne. La marque propose également une ligne d'accessoires pour femme, avec des chapeaux streetwear, des ceintures, des écharpes et des bijoux au design particulier, jusqu'aux chaussures pour femme, avec des sneakers et des bottes avec ou sans talon et avec des sacs, entre tote bags et sacs bandoulière. Pour la collection de vêtements pour homme Our Legacy figurent également les manteaux et les peaux lainées, les vestes avec transparences, les chemises oversize en coton, les t-shirts avec imprimés graphiques et les sweats au design ample et essentiel. Les pulls pour homme présentent donc une coupe souple et décontractée, avec des détails classiques tout comme pour les costumes, pour les pantalons et jeans. La collection masculine se complète avec des accessoires pour homme, avec des chapeaux, des ceintures et des chaussures pour homme, avec des bottes et des chaussures à lacets, jusqu'aux bijoux et aux sacs.
L’identité de la marque est fortement influencée par le passé de graphistes des fondateurs, visible notamment à travers les imprimés et le design des pièces tourné vers l'avenir, avec un style particulièrement moderne, essentiel, et fonctionnel, conçu presque comme une architecture, entre asymétries et utilisation du multi-tissu. Une vision aussi futuriste ne peut bien sûr pas faire l'impasse sur le thème de la durabilité, les pièces de la marque sont donc pensées pour pouvoir être utilisées au maximum de leur fonction au fil du temps, raison pour laquelle le style d'Our Legacy paraît presque neutre et simple, mais indubitablement de qualité grâce aussi à la réutilisation des matériaux. La vision artistique du trio de designers projette dans les collections une philosophie proche de l’art, du cinéma et de l’essence de l’être humain, créant des collections harmonieuses, presque spirituelles, avec des pièces intemporelles, classiques et modernes à la fois, où même les mannequins choisis ne reflètent pas la perfection, mais plutôt l'image du concret et du réel. Le concept derrière la marque est donc celui de la durabilité dans le temps, aussi bien pour le nom que pour le style, qui puise dans le passé en l'adaptant au présent, en valorisant et en transformant le patrimoine, presque comme s'il s'agissait d'un héritage.
La marque Our Legacy voit le jour en 2005, de l’idée du trio suédois composé de Jockum Hallin, Christopher Nying et par la suite Richardos Klarén. Le projet consiste au départ à vendre une série limitée de t-shirts, en les proposant aux meilleures boutiques de Scandinavie, notamment grâce aux relations de Klarén, qui s'occupait des ventes pour Acne Studios. Les lignes aussi simples que polyvalentes, alliées à un design sophistiqué, permettent à la marque de bien vendre le produit, jusqu'à fidéliser les clients à la marque. En 2007, les designers présentent à Paris la première collection signée Our Legacy, marquant le début de sa popularité internationale. Grâce à l'attention maniaque portée aux détails de chaque pièce, capable de rendre spécial n'importe quel produit, Our Legacy compte plusieurs collaborations, dont celle avec Vans, Dr. Martens et Stussy. Les rôles au sein de l’entreprise, initialement assumés simultanément par les trois fondateurs, voient ensuite Nying occuper le poste de directeur créatif, Richardson celui de CEO de l’entreprise et Jockum celui de l’administration.
